主讲人介绍：

王海燕
中央财经大学商学院人力资源管理系教师，讲师，管理学博士，多年来一直从事人力资源管理、绩效薪酬等方面的教学和研究。

主 办：

国际教育学会

承 办：

中央财经大学在职研

参会要求：

【参会对象】
1、企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管；
2、对此专题感兴趣的学员和会员。

联系人：

马晓红老师
电话：62289559
手机：13911967611

活动背景：

看过《天下无贼》的人，肯定还记得那句葛优的经典台词：21世纪什么最贵？人才！

只有人才能为企业带来可持续的竞争优势。而绩效管理体系则是能够将人的才能和动力转化为一种企业战略优势的各种关键工具的组合。

绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。无论是大企业还是小企业、营利组织还是非营利组织、本土化企业还是全球化企业，也无论企业所处的行业是什么，绩效管理对它们来说都是至关重要的。

正如西门子公司首席执行官海因里奇.冯.皮埃尔所言：“不论一家公司的员工只有数百人还是有几十万人，它的成功都有赖于每一位员工个人的绩效。”

然而，令人遗憾的是，即使一些企业确实已经建立起了自己的绩效管理体系，但是真正以一种建设性的方式来管理这一体系的企业却非常少。

21世纪的竞争就是人才的竞争，如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀的员工？人力资源管理面临着巨大挑战。

企业如何进行绩效评价，确保评价结果的公平、公正？

如何根据绩效评价的结果分配奖金？

如何通过绩效面谈有效激励员工？等等。

绩效管理正是能够帮助企业实现战略目标，提升执行力的关键理论和方法。

活动内容：

王海燕老师会从绩效管理基本概念、体系和方法三方面，讲授绩效及绩效管理概念、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评价、绩效反馈与面谈等方面的理论和方法，对绩效管理规律进行了较系统的探讨。

活动议程：

上午 08：30-12：00
下午 13：00-16：00

报名须知：

具体报名方式：
学员、会员直接在网上预约报名即可，带非会员须以邀请形式在网上直接预约参加。本次专题的CPD学分以签到记录为准。
如报名后因故无法参加须通过邮件和短信告知取消报名。（取消时请注明班级、姓名）
邮箱：office@cufe.tv
短信发至：13911967611马老师