主讲人介绍：

董一鸣（女）
资深人力资源专家、国学与中西文化专家。北京大学应用心理学硕士。曾任卡夫糖果人力资源部经理、摩托罗拉（中国）电子有限公司人力资源项目经理、通用电气传感与测量大中国区人力资源经理、美国特雷克斯中国区人力资源总监。在工业品、消费品、IT等世界500强行业的人力资源管理领域积累了全面的实际操作和咨询管理经验。

现为职场类杂志报刊自由撰稿人、企业人力资源管理项目咨询师、厦门大学深圳研究院特邀请讲师、中央财大MBA校外导师、深圳清华大学研究院创新创业学院特聘讲师。美国人力资源管理协会（SHRM）会员，国际教育学会（IAE）资深人力资源顾问、《新京报》和《中智视野》专栏作家，中央财经大学MBA校外导师。著作有《你为什么感到社会不公平》。

主 办：

厦门大学深圳研究院、国际教育学会

活动背景：

一个人成功与否，不在于你知道什么(what you know)，而在于你认识谁(who you know)。
西方社会有句名谚，「一个人在20岁到30岁时，要靠专业、体力赚钱；到了30岁到40岁时，要靠朋友、人脉赚钱；而到了50岁以后，则得靠钱来赚钱」。人脉就是钱脉
美国著名社会心理学家米尔格伦（Stanley Milgram）于20世纪60年代提出了著名的“六度分离”（Six Degrees of Separation）理论，根据这个理论，你和世界上的任何一个人之间只隔着四个人 !
人脉如同金钱一般，也需要管理、储蓄和增值。人人都可以成为善于人脉经营的脉客。

活动内容：

1、什么是人脉
2、如何拓展职业人脉
3、搭建职业人脉中的注意事项
4、积累人脉的三大途径
5、人脉经营二八原理
6、职场人脉经营注意事项