由于近年来劳动争议案件主要都是劳资关系问题，劳动纠纷比较多，从全盘来看，劳动争议的处理具有重要性，它也是创建和谐社会的一个方面。为此，2010年5月22日，国际教育学会特许注册人力资源管理师资深执业会员（FiaeCHR）、中央财经大学和国际教育学会MP校外导师、海淀区人力资源和社会保障局劳动关系科科长裴丽红老师在中央财经大学主教学楼14层大会议室做了主题为“劳动关系与劳动争议案件处理”的讲座。通过对现行法律法规的研究，从管理者层面的角度，就企业如何在运作过程中对职工进行管理进行了实例讲座。参会的人员包括特许注册人力资源管理师专业会的会员，还有来自学会邀请的咨询机构。
本次讲座在劳动关系管理方面，裴老师了提出了以下几点建议：1.及时完善调整规章制度，提高管理水平2.
重视人力资源管理，及时纠正不规范行为。3.加强自我协调能力。管理者只有提高这些方面，才能使得劳动关系更加融合，更有利于企业发展。